과거의 조직관리는 합리주의, 규율, 경쟁, 관리라는 키워드로 이해할 수 있었습니다. 하지만 디지털화, 탈권위주의, 소비자 주도 시장, 상시 불안과 각자도생 등 시대 전환이 진행 중입니다. 경영 패러다임도 바뀔 수밖에 없습니다. 변화에 민감하게 반응하는 조직만이 적응하고 생존할 수 있습니다.
변화된 경영 환경에 최적화된 새로운 조직문화 및 조직관리 기법으로 최근 ‘애자일 경영’이 각광받고 있습니다. 이번 수요포럼에서는 <네이키드 애자일>(Naked Agile, 미래의창, 2019)의 저자이자 수년간 애자일 경영을 취재해온 장재웅 동아비즈니스리뷰(DBR) 기자를 모셨습니다. 강연을 통해 기업 운영과 조직관리를 새로운 관점으로 바라보는 시간이 되시기를 희망합니다.

[ 시놉시스 ]

애자일 경영 – 기업의 변화와 혁신을 리드하다

[ 상세설명 ]

저자 : 장재웅 / 출판사 : 국가경영전략연구원 / 재생시간 : 00:59:36 / 사이즈 : 55